Salud Psicosocial

Protegiendo Juntos lo que mas importa

"La salud física y mental de nuestros colaboradores, motor del éxito"

Promover entornos de trabajo saludables se convierte en uno de los principales moduladores para generar satisfacción laboral en los colaboradores e incrementar los niveles de desempeño y productividad.

El desempeño de toda actividad profesional está acompañado de la exposición a diferentes factores de riesgos psicosociales, esos comprenden aspectos intralaborales (características del trabajo y de su organización), aspectos extralaborales (entorno familiar, social y económico del trabajador) y las condiciones y característica individuales del trabajador, los cuales, en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de la personas.

Sabias que tu empresa debe cumplir la Ley 1616/2013 de salud mental (Articulo 9) y Resolución 2764/2022

Los Riesgos psicosociales influyen directamente en el bienestar del colaborador, por tal motivo promover entornos de trabajo saludable, intervenir en el riesgo psicosocial y alienar esto a todo un programa de bienestar laboral, se convierte en uno de los principales moduladores, para lograr:

  1. Mayor satisfacción laboral que lleva al incremento del desempeño y productividad.
  2. Percepción de un buen clima organizacional.
  3. Disminución de la rotación.
  4. Aumento de la retención.
  5. Bajos niveles de ausentismo

Que Ofrecemos

Medición y evaluación del riesgo psicosocial

- Aplicación de batería de riesgo psicosocial
- Clima laboral
- Fatiga laboral
- Evaluación de desempeño
- Evaluación de estrés
- Pruebas psicotécnicas (180°, Ptc Plus, Inventario de Beck, Ansiedad de Beck prueba trabajo en alturas y espacios confinados, Consumo problemático de alcohol, entre otras).

Asesoría en sistema de Vigilancia epidemiológica para la prevención del riesgo psicosocial

Somos aliados estratégicos para brindar apoyo y asesorías en el SVE Psicosocial en aspectos técnicos, legales, documentales, procedimientos, acompañamientos, actividades P&P, seguimientos, mejora continua PHVA, indicadores, entre otros.

Diseño de Programas

Sistema o programa de vigilancia epidemiológica para la prevención del riesgo psicosocial
Programa de Seguridad basada en comportamiento
Programa de Fatiga Laboral
Programa de Bienestar laboral
Programa de Burnout
Programa de Consumo SPA
Programa de Salud mental
Programa de Hábitos de estilos de vida y trabajo saludable
Programa de Liderazgo y/o fortalecimiento de habilidades
Programa de Intervención Psicosocial para Pre pensionados y Pensionados.

Capacitación

- Fortalecimiento habilidades blandas
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Comunicación asertiva /efectiva / lenguaje corporal
- Habilidades sociales
- Administración del tiempo
- Adaptación al cambio
- Resiliencia
- Empatia
- Equilibrio vida personal/laboral
- Sustancias Psicoactivas (SPA)
- Autoestima y Autoeficacia
- Psiconutrición
- Inteligencia emocional
- Yoga de la risa
- Mindfulness / meditación guiada
- Manejo saludable del estrés

Acompañamiento Psicosocial

Acompañamiento psicosocial individuales personalizados, basados en la confidencialidad de la información.
Nota: No es terapia, es un espacio que se establece y da a un respectivo colaborador, sea virtual o presencial, donde se hace la actividad de escuchar y brindar estrategias de afrontamiento ante diferentes situaciones generadoras de alteraciones emocionales

Análisis de puestos de trabajo con énfasis psicosocial

- Análisis de puesto de trabajo con énfasis psicosocial en demandas de cargas de trabajo.

- Análisis de puesto de trabajo con énfasis psicosocial para determinación de origen.

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